Perkenalan - Suaidinmath'S Blog

Perkenalan - Suaidinmath'S Blog

Diklat Penyiapan Calon Kepala Sekolah SPIRITUAL LEADERSHIP Encouraging Change (Be The Real Leader) NURANI PEMIMPIN

INSTINK PEMIMPIN Semua kamu adalah penggembala (pemimpin) dan bertanggung jawab atas penggembalaannya (kepemimpinannya). Seorang imam pemimpin dan bertanggungjawab atas rakyatnya. Seorang suami pemimpin dalam keluarganya dan bertanggung jawab atas kepemimpinannya. Seorang isteri pemimpin dan bertanggungjawab atas penggunaan harta suaminya

Seorang pelayan (karyawan) bertanggung jawab atas harta majikannya. Seorang anak bertanggungjawab atas penggunaan harta ayahnya (HR. Al Bukhari dan Muslim) Janganlah kamu menuntut suatu jabatan. Sesungguhnya jika diberi karena ambisimu maka kamu akan menanggung seluruh bebannya. Tetapi jika ditugaskan tanpa ambisimu maka kamu akan

ditolong mengatasinya (HR. Al Bukhari dan Muslim). Kami tidak mengangkat orang berambisi kedudukan (HR. Muslim). Ilir-ilir Ilir-ilir tandure wus sumilir Dak ijo royo-royo dak sengguh temanten anyar Cah angon-cah angon penekno blimbing kuwi lunyulunyu peneken kanggo mbasuh dodod iro

Dodod iro-dodod iro kumitir bedhahing pinggir Domono clumatono kanggo sebo mengko sore Mumpung gede rembulane mumpung jembar kalangane Yo suraka surak hore Filosofi Penggembala Penggembala pada dasarnya

sebuah pekerjaan yang manajerial, artinya pekerjaan yang membutuhkan pengelolaan yang tidak sederhana. Penggembala harus mampu menggiring

dan mengarahkan ternaknya ke tempat tertentu. Di mana tempat tersebut menjadi tempat yang nyaman dalam arti tempat yang subur dan benyak rumput yang menghijau. Lebih dari itu, penggembala harus: mengawasi ternaknya,

mengendalikan ternaknya, menunggui dengan sabar, menjaga dan melindungi dari gangguan atau pun pencurian, menggembala hingga ternaknya kenyang, dan bahkan penggembala harus memandikannya di sungai atau di tempat lain. Sifat penggembala, biasanya ikhlas, jujur dan amanah.

PEMIMPIN = PENGARUH Memimpin pada dasarnya mempengaruhi untuk mencapai tujuan tertentu Perjalanan Nabi dan Abu Bakar

Awal perjalanan Hijrah dari rumah ke gua Tsur MENGAPA ABU BAKAR BERBUAT SEPERTI ITU? 1. Karena Rasulullah layak . 2. Tahap-tahap Kepemimpinan

1. Tahap Gua Hira 2. Tahap Mekah 3. Tahap Madinah Tahap Gua Hira Tahapan spiritual, ketika manusia memahami siapa dirinya, untuk apa dilahirkan, mau ke mana dirinya, dan siapa penciptanya. Merupakan tahap kesadaran diri

dan dibangunnya kecerdasan spiritual Dibangun kesamaan nilai dan cara pandang antara pemimpin dan yang dipimpin TAHAP MEKAH Membangun mentalitas, yaitu komitmen

yang menyatu dengan nilai-nilai yang selanjutnya melahirkan komitmen spiritual Dibangun kecerdasan emosional Menuju perubahan yang lebih baik (Hijrah) Komitmen: Penegasan komitmen dan arah komitmen (Hijrah) KOMITMEN HIJRAH I. Komitmen Dasar

II. Penegasan Komitmen III. Arah/orientasi Komitmen Tahap Madinah Tahap pembangunan kinerja Tahap pelaksanaan kebijakan dan pencapaian target TAHAP I: GUA HIRA

- Orientasi - Membangun kecerdasan spiritual TAHAP II: MEKAH - Membangun mentalitas - Komitmen - Membangun kecerdasan emosi

TAHAP III: MADINAH - Pembangunan kinerja - Implementasi kebijakan Kualitas Pemimpin Memiliki visi yang jelas (Having clear vission) Memiliki kemampuan manajemen dan leadership baik (Having good management and leadership) Memiliki jaringan yang luas (Having wide networking)

Visi Kualitas Pemimpin Manage ment & Leadership Jaringan

VISI JELAS Vision without work is a day dream, work without vision is a nightmare (Japanese Proverb). Visi tanpa kerja adalah sebuah mimpi di siang bolong, sedangkan kerja tanpa visi adalah sebuah mimpi buruk (Peribahasa Jepang).

VISIONER, SABAR, TABAH, DAN ULET KHIDIR DAN MUSA 1. 2. 3. 4.

Diawali dengan komitmen bersama Membangun karakter yang kuat Membangun sistem keyakinan Memberikan dan menumbuhkan inspirasi untuk berkembang 5. Memiliki visi ke depan 6. Mengamankan proses sampai ke tujuan

Melakukan Peran yang Tepat Tujuan jelas Pendekatan tepat Hasil maksimal MANAJEMEN DAN KEPEMIMPINAN KUAT

4D DAWUH : Bisa memberikan perintah, mendelegasikan kewenangan. DUKO : Memberikan sanksi, memberi kan peringatan, dsb. DANGU : Bertanya, memonitor,

mengawasi, mengontrol, evaluasi, koreksi. DONODRIAH : Memberikan penghargaan, dana, bisa menghormati, penguatan dsb KUNCI KEPEMIMPINAN 1. Seorang pemimpin harus memahami sejarah. 2. Seorang pemimpin harus

memahami dan menguasai seluk beluk landasan yang digunakan oleh organisasi. 3. Mampu mengambil keputusan tepat waktu JARINGAN YANG LUAS Bertebaran di muka bumi (Ayat )

Silaturrahim PREDIKSI TERCAPAINYA VISI Pak Harto: 25 tahun Ronggowarsito: 100 tahun Rasulullah: sampai akhir jaman MAHATMA GANDI: 7 DOSA DI DUNIA (There are seven sins in the world) 1. Kaya tanpa kerja (Wealth without work)

2. Kesenangan tanpa kata/suara hati (Plesure without conscience) 3. Pengetahuan tanpa karakter (Knowledge without character) 4. Perdagangan tanpa moral (Commerce without morality) 5. Ilmu tanpa kemanusiaan (Science without humanity) 6. Ibadah tanpa pengorbanan (Worship without sacrifice) 7. Politik tanpa prinsip (Politics without principle)

DOA COPILOT HERYADI GUNAWAN Ya Allah Dzat yang jiwaku berada dalam genggaman-Mu, apabila Engkau akan memanggilku hari ini, saya ikhlas, saya pasrah, maafkanlah segala dosa saya, namun apabila ada jalan yang lebih baik dari itu,

berilah kami yang terbaik. CONTOH RIIL TANGGUNG JAWAB PILOT (PEMIMPIN) Meminimalisasi jatuhnya korban (Minimalize victim) Orang terakhir keluar dari pesawat (The last people who out from the plane) KESUKSESAN SEJATI

Tidak cukup hanya mengandalkan profesionalitas tetapi harus dilandasi spiritualitas TAWAKAL = USAHA SUNGGUH2 + SELALU BERSANDAR YANG MAHA KUASA NASEHAT LUQMANUL HAKIM KEPADA PUTRANYA Wahai anakku, hidup ini bagaikan orang berlayar di

samudra yang sangat luas. Kadang-kadang diterjang oleh badai topan yang dahsyat sehingga hidup ini terasa berat. Kadang-kadang diterpa oleh angin spoi-poi sehingga hidup ini terasa menyenangkan. Oleh karena itu, jadikanlah tawakal sebagai layarmu dan taqwa sebagai kemudimu, insya Allah engkau akan selamat. PENTINGNYA PERSIAPAN/BEKAL/KOMPETENSI Sedia payung sebelum hujan (Peribahasa)

Lebih baik mandi keringat daripada mandi darah (Filosofi militer) The Sky is Avast Place but There is no Room for Error (Langit itu sangat luas tetapi tidak ada tempat untuk berbuat kesalahan). PERANG BADAR Pasukan Nabi dan sahabatnya berjumlah sekitar 300 orang, sedangkan pasukan musuh

berjumlah sekitar 1000 orang. Dari segi jumlah antara pasukan Nabi dengan pasukan lawan 1 (satu) berbanding 3 (tiga), suatu perbandingan jumlah yang tidak berimbang. Di samping jumlah pasukan lawan jauh lebih besar, ditambah lagi dengan persenjataan yang jauh lebih lengkap pula. HASIL RISET TENTARA INGGRIS 1. Pasukan Nabi selalu rendah hati

dan tidak sombong. 2. Pasukan Nabi selalu riang gembira dan optimis Tawakal. 3. Adanya keharmonisan antara pemimpin dan yang dipimpin, Catatan: Ketiga temuan tersebut tidak didapatkan dalam perang Uhud KEBIJAKAN HABIBI

Menciptakan kapal terbang Menciptakan kapal laut SASARAN IMPLEMENTASI 1.Mind set 2.Heart set 3.Action set

02/23/2020 Tim FKIP UNS 42 IMPLEMENTASI Competing on value Competing on process

Competing on result STRATEGI PENDEKATAN Low cost development Internal efficiency External support 02/23/2020

Tim FKIP UNS 44 ORGANISASI SISTEM YANG KUAT SDM YANG

KUAT PENDEKATAN KEPEMIMPINAN (Leadership Approach) Bagi orang yang belum memahami hukum, pendekatannya menekankan pada akhlak Bagi orang yang sudah memahami hukum pendekatannya menekankan

pada ketegasan, antara lain dengan sanksi MENSINERGIKAN POTENSI CARI VIDIO YANG MENGOPTIMALKAN SINERGI PEMIMPIN ADALAH PELAYAN (Leader is Servant)

Pemimpin suatu kaum adalah pengabdi (pelayan) mereka (HR. Abu Naim). KARAKTER PEMIMPIN 1. 2. 3. 4. 5.

Kendel (Berani) Ngandel (Sistem keyakinan) Bandel (Tahan uji) Piandel (Karakter) Pinter (Kompetensi) KENDEL Aja wedi ning aja meden-medeni Aja nantang ning aja mbalekke yen

ditantang Katakanlah! Kebenaran walaupun pahit (Hadits) NGANDEL Iman yang tebal Sistem keyakinan BANDEL

Tahan uji Sabar Ulet Tidak mudah marah

Aja sambat ning aja wedi disambati PIANDEL Kejujuran Integritas Amanah PINTER Yen pinter aja minteri

Yen ngerti kudu pangerten BUDAYA KERJA 1. Penampilan menarik: wajah berseri-seri, selalu tersenyum, inner beauty 2. Komunikasi bagus: jelas, pesan tersampaikan dengan tepat, menyejukkan, memotivasi, dan memberikan inspirasi. 3. Kinerja sepenuh hati. 4. Pelayanan maksimal: peduli dan proaktif

PENAMPILAN MENARIK PROFESI SEBUAH AMANAH Pertama, jangan berbuat kasar Apa makna yang tersembunyi dari kata kedokteran? Kekuatan yang luar biasa, kekuatan untuk melukai Siapa yang memberimu kekuatan itu? Pasien Seorang pasien akan datang padamu dengan

ketakutan Memberimu pisau dan berkata, dokter bukalah aku, kenapa? Karena dia mempercayaimu Dia mempercayaimu layaknya anak kecil. Dia benarbenar mempercayaimu, untuk tidak berbuat kasar. Tapi, manusia tidak menghargai kepercayaan. Sudah alami bagi manusia untuk berbohong, mencari jalan pintas, lelah. Tak punya nyali, dan berbuat kesalahan. Tak ada pasien yang menaruh kepercayaan pada manusia. Dan itu tak akan kita

biarkan. Tugas kita untuk secara kasar dan tak kenal ampun. Melatih kemanusiaan dan membuat kalian lebih baik. Kami akan membuat kalian menjadi dokter KINERJA SEPENUH HATI KISAH 2 TUKANG KAYU Ada dua orang tukang kayu yang sudah tua dan sudah bekerja bertahun-tahun pada atasannya. Suatu hari,

atasannya mengatakan bahwa ia akan pergi keluar kota selama tiga bulan, dan sebelum berangkat ia menugaskan mereka untuk membuat masing-masing sat buah rumah. Tukang kayu pertama bekerja sambil menggerutu dan asal-asalan. Merasa sudah banyak berjasa kepada perusahaan namun masih saja mendapat penugasan, ia lantas bekerja sekedarnya, memilih bahan bangunan yang buruk serta tidak

rapi dalam finishing-nya (penyelesaiannya). Sebaliknya, tukang kayu kedua, ia bekerja giat penuh semangat, mengejakan rumah dengan spenuh hati. Tidak terasa, tiga bulan berlalu. Kedua rumah berhasil selesai dikerjakan, bersamaan saat atasannya kembali dari bepergian. Setelah beberapa lama melepas lelah, atasannya memanggil kedua tukangnya itu.

Bapak-bapak, kalian adalah pekerja terbaikku yang sudah sangat lama bekerja di sini. Saya, selaku pimpinan, sangat berterima kasih atas dedikasi kalian yang luar biasa. Atas dedikasi tersebut, saya tidak bisa memberi banyak. Atasannya lalu mengacungkan dua kunci pada kedua tukang itu. Hanya kunci rumah ini yang bias saya berikan pada kalian. Saya persilahkan kalian menempati rumah yang

telah kalian bangun sendiri selama saya bepergian (Hery Wibowo, 2008: 74). PELAYANAN MAKSIMAL JIWA MENOLONG/MELAYANI Dalam berbagai kesempatan bila bertemu dengan seseorang, Rasulullah selalu menwarkan pelayanan seraya berkata Alaka hajja? artinya Apa yang anda

butuhkan dengan kata lain Apa yang bisa saya bantu?. Dalam riwayat lain, dinyatakan dalam sebuah hadits: Ibnu Umar berkata: Apabila telah selesai sholat subuh berjamaah, Rasulullah menghadapkan wajahnya kepada para jamaah dan bersabda: Apakah di antara kalian ada yang sakit, yang perlu aku jenguk? jika mereka menjawab: Tidak ada, Rasulullah bersabda: Adakah di antara kalian ada jenazah yang harus aku antarkan? (HR. Ibnu Assakir).

SETIAP PAGI MENYUAPI Dikisahkan oleh sahabat, di sudut pasar Madinah, ada seorang pengemis Yahudi buta yang setiap harinya selalu berkata kepada setiap orang yang mendekatinya, Wahai saudaraku, jangan dekati Muhammad, ia itu orang gila, pembohong, tukang sihir, apabila anda mendekatinya maka kalian akan dipengaruhinya.

Namun, seperti biasanya, setiap pagi Rasulullah SAW mendatanginya dengan membawakan makanan, dan tanpa berucap sepatah kata pun Rasulullah SAW menyuapkan makanan yang dibawanya kepada pengemis itu, sedangkan pengemis itu tidak mengetahui bahwa yang

menyuapinya itu adalah Rasulullah SAW. Rasulullah SAW melakukan hal ini setiap hari sampai beliau wafat. Setelah Rasulullah SAW wafat, tidak ada lagi orang yang membawakan makanan setiap pagi kepada pengemis Yahudi buta itu. Suatu hari sahabat terdekat Rasulullah SAW yakni Abubakar RA berkunjung ke rumah anaknya Aisyah RA yang merupakan isteri Rasulullah SAW dan beliau bertanya kepada anaknya: Anakku, adakah kebiasaan

Rasulullah SAW yang belum aku kerjakan?. Aisyah RA menjawab: Wahai ayah, engkau adalah seorang ahli sunnah dan hampir tidak ada satu kebiasaannya pun yang belum ayah lakukan kecuali satu saja. Apakah Itu?, tanya Abubakar RA. Setiap pagi Rasulullah SAW selalu pergi ke ujung pasar dengan membawakan makanan untuk seorang pengemis Yahudi buta yang berada di sana, kata Aisyah RA. Keesokan harinya Abubakar RA pergi ke pasar dengan

membawa makanan untuk diberikan kepada pengemis itu. Abubakar RA mendatangi pengemis itu lalu memberikan makanan itu kepadanya. Ketika Abubakar RA mulai menyuapi, pengemis itu marah sambil menghardik: Siapakah kamu!. Abubakar RA menjawab: Aku orang yang biasa (mendatangi engkau). Bukan! Engkau bukan orang yang biasa mendatangiku, bantah pengemis buta itu. Apabila ia datang kepadaku tidak susah tangan ini memegang dan tidak susah mulut ini mengunyah. Orang yang biasa mendatangiku itu selalu menyuapiku, tetapi lebih

dahulu dihaluskannya makanan tersebut, setelah itu ia berikan padaku. pengemis itu melanjutkan perkataannya. Abubakar RA tidak dapat menahan air matanya, ia menangis sambil berkata kepada pengemis itu: Aku memang bukan orang yang biasa datang padamu. Aku adalah salah seorang dari sahabatnya, orang yang mulia itu telah tiada. Ia adalah Muhammad Rasulullah SAW. Seketika itu juga pengemis itu pun menangis mendengar penjelasan Abubakar RA, dan kemudian berkata: Benarkah demikian? Selama ini aku

selalu berprasasangka buruk padanya, menghinanya, memfitnahnya, ia tidak pernah memarahiku sedikit pun, ia mendatangiku dengan membawa makanan setiap pagi, ia begitu mulia..... Pengemis Yahudi buta tersebut akhirnya bersyahadat di hadapan Abubakar RA saat itu juga dan sejak hari itu masuk Islam. HIKMAH

1. Pentingnya pelayanan maksimal 2. Konsisten, kontinyu, dan sabar 3. Orang yang berjuang belum tentu mengenyam hasilnya. 4. Pentingnya menghormati dan melanjutkan pendahulu KEPEMIMPINAN PARIPURNA HOLISTIK: Multidimensi, berkompetensi

ganda ACCEPTED: Diterima, disukai, dibutuhkan PROVEN: Aktual, relevan, berlaku sepanjang masa HOLISTIK: - Multidimensi - - Kompetensi majemuk HASIL OPTIMAL

& KEPUASAN UMAT ACCEPTED: - Diterima - - Disukai - - Dibutuhkan PROVEN: - Universal

- Aktual - - Relevan - - Berlaku sepanjang masa PROSES (PERILAKU PEMIMPIN) Karakteristik Situasi Perilaku

dibutuhkan Karakteristik Pemimpin Perilaku Aktual/ relevan Karakteristik

Anggota Perilaku disukai MODEL KEPEMIMPINAN MULTIDIMENSI Kinerja Optimal dan

Kepuasan Anggota MICHAEL H. HART (The 100, A Ranking of The Most Influential Person In History) Jatuhnya pilihan saya kepada Nabi Muhammad dalam urutan pertama daftar 100 tokoh yang berpengaruh di dunia mungkin mengejutkan sementara pembaca, dan mungkin jadi tanda

tanya sebagian yang lain. Tetapi saya berpegang pada keyakinan saya, dialah nabi Muhammad SAW satu-satunya manusia dalam sejarah yang berhasil meraih sukses yang luar biasa, baik ditilik dari ukuran agama maupun ruang lingkup duniawi.. RAHASIA KEBERHASILAN Pengamalan tauhid Non-dikotomi

PENGAMALAN TAUHID Hart (1995: 29): ..Muhammadlah orang pertama dalam sejarah, berkat dorongan kuat kepercayaan kepada KE-ESA-AN Tuhan, pasukan Arab yang kecil itu sanggup melakukan serentetan penaklukan yang mencengangkan dalam sejarah manusia ..

NON-DIKHOTOMI Muhammad bukan semata pemimpin agama tapi juga pemimpin duniawi. Fakta menunjukkan, selaku kekuatan pendorong terhadap gerak penaklukan yang dilakukan

bangsa Arab, pengaruh kepemimpinan politiknya berada dalam posisi terdepan sepanjang waktu (Hart, 1995: 33). .. Saya menilai adanya kombinasi tak terbandingkan antara segi agama dan segi duniawi yang melekat dalam diri Muhammad sehingga saya menganggap Muhammad dalam arti pribadi adalah manusia yang paling berpengaruh dalam sejarah manusia (Hart, 1995: 34)

NON-DIKHOTOMI Abul Ala Al Maududi (1991: 43-44): Pembagian ilmu agama dan ilmu keduniaan itu terjadi berdasarkan suatu pemikiran yang sengaja memisahkan

antara agama dan dunia. Pemikiran semacam itu benar-benar sangat bertentangan dengan agama Islam. Sebab agama menurut pandangan Islam tidak dapat dipisahkan dengan dunia .. CIRI-CIRI UNIVERSAL

1. Mempunyai daya hidup sepanjang masa berkembang dan terus dapat bejalan melalui perkembangan sejarah dari masa ke masa hingga akhir

masa. 2. Mempunyai daya cakup dan melengkapi segala kebutuhan kemanusiaan dalam bidang hukum dan tata aturan. UPAYA MAJU KE DEPAN 1. Memiliki visi ke depan dan komitmen dalam

mengimplementasi 2. Memiliki keunggulan dan kekhususan 3. Memiliki kecerdasan emosi dan spiritual yang mewarnai aktivitasnya 4. Melakukan yang terbaik untuk memajukan lembaga 5. Bekerja keras dengan penuh pengabdian CLOSSING AND FINISHING Sebagian besar orang hanya siap

menjabat tetapi tidak siap turun jabatan Bagaimana cara mensikapinya? Kegiatan apa yang perlu dilakukan? 10 LANGKAH MEMPERPANJANG USIA

Berolahraga secara teratur (Exercise regularly) Mengurangi jumlah kalori total yang dicerna Berhenti merokok Menjaga tekanan darah pada tingkat normal

Menjaga tingkat kolesterol darah pada tingkat yang tepat Jangan menyendiri (Social interaction) Memakan makanan sehat berdasarkan gizi Melatih otak (Train a brain) Mencegah diabetes Memiliki kegemaran MANAJEMEN

1. 2. 3. 4. 5. Jujur Bersih Prihatin Sosial

Berani dan bertanggung jawab Aja neko2, aja leno, aja neko-neko Laku utama nguntungke wong liya, kapan aku wong apik Noleh sak durunge diawe, mara sak durunge diceluk Aja ngaling-ngalingi ning ora kalingkalingan

Guru Laku Lakon Wahyu

TERIMA KASIH

Recently Viewed Presentations

  • Planning 14/15 - 18/19

    Planning 14/15 - 18/19

    Dr Amanda Riley. Clifton Court Medical Practice. Parkgate. St Georges Medical Practice . Denmark Street Surgery. Whinfield Surgery. Rockliffe Court Surgery. Orchard Court. Carmel Medical Practice . Blacketts Medical Practice . ... Thornaby & Barwick Medical Group.
  • Phy 211: General Physics I - PCC

    Phy 211: General Physics I - PCC

    Phy 211: General Physics I Chapter 3: Vectors Lecture Notes ... since Rx=Rcos f sin f=Ry/R, since Ry=Rsin f The Scalar (Dot) Product Two vectors can be multiplied to product a scalar resultant, called the scalar (or Dot) product. ...
  • Learning from each other: utilizing shared reflective practice

    Learning from each other: utilizing shared reflective practice

    edtpa. Use of the edTPA will provide opportunities for candidates to plan, instruct, and assess while performing tasks based on qualities of successful teachers: a) subject matter knowledge, b) standards in context, c) subject specific pedagogy, d) develop and apply...
  • Chapter 11 Developmental Theories Mosby items and derived

    Chapter 11 Developmental Theories Mosby items and derived

    Title: PowerPoint Presentation Author: Gateway_User Last modified by: coffeyd Created Date: 9/19/2003 4:07:11 AM Document presentation format: On-screen Show (4:3)
  • SOM 466 Project Planning - California State University ...

    SOM 466 Project Planning - California State University ...

    Project Planning * * Project Group of Activities Beginning, Middle, End Well-Defined End Result * Projects Example * Examples of Projects Construction Research and Development Design of New Product or Process Space Shuttle Wedding Can You Think of Projects? ......
  • FCS Training IPT Briefing for NET3 Conference FCS

    FCS Training IPT Briefing for NET3 Conference FCS

    Use of Manned Ground System integrated computer resources Use SoS IA and Security services Dependencies and constraints Development IAW the FCS training architecture Separate CLIN for training in all procurement packages Acquisition Strategy Embedded Training is the user's default option...
  • Los mandatos - Loudoun County Public Schools

    Los mandatos - Loudoun County Public Schools

    HAZ. Venir Decir Salir Hacer Ven. Di. Sal. Haz. Ahora todos los irregulares. Tener Ir Poner Ser Ten. Pon. Sé. Ve. SÉ. VEN. DI. SAL. HAZ. TEN. VE. PON. Pero--¿Qué Hacemos cuando un verbo es reflexivo o si queremos usar...
  • BREATHING AND EXCHANGE OF GASES www.sblifescience.in 1 BREATHING

    BREATHING AND EXCHANGE OF GASES www.sblifescience.in 1 BREATHING

    The alveolar air is released out. Expiration takes place when the intra-pulmonary pressure is higher than the atmospheric pressure. MECHANISM OF BREATHING. www.sblifescience.in. Initiated by the contraction of diaphragm which increases the volume of thoracic chamber in the antero-posterior axis.